"Les recruteurs se fient à Facebook"
Publié le 25 août 2009 à 06:30
Aux Etats-Unis et en Europe, les entreprises regarderaient non seulement le CV qu'on leur remet, mais aussi ce qu'écrit sur Facebook ou Twitter le candidat à l'embauche explique le quotidien économique La Tribune.
Un encadré, dans le même article présente le réseau social Viadeo comme le "Meetic du travail" (Meetic étant, comme vous le savez, un site de rencontres amoureuses) qui "accueille les cadres du monde entier". Viadeo aurait 8,5 millions inscrits "loin derrière" l'américain LinkedIn (40 millions) mais "devant l'Allemand Xing" précise l'article.45 % des employeurs américains consultent les pages personnelles de leurs futurs employés
Vous avez le bon profil, un CV irréprochable, vous avez été bon à l’entretien et pourtant vous ne décrochez pas le poste. C’est peut-être parce que votre ex-futur employeur est allé jeter un coup d’oeil du côté de votre page Facebook, et cela lui a déplu.
En Allemagne, la ministre chargée de la protection des consommateurs est montée au créneau vendredi afin d’appeler les internautes à la prudence quand ils publient des contenus en ligne. Elle se référait à une étude réalisée en juillet auprès de 500 entreprises allemandes selon laquelle 28 % des sociétés interrogées recueillent sur Internet des informations sur des candidats à un emploi. La même tendance s’observe aussi aux États-Unis. Une étude réalisée en juin par le site américain d’annonces de recrutement Careerbuilder.com révèle même que désormais 45 % des employeurs d’outre-Atlantique examinent les pages des candidats ouvertes sur les réseaux sociaux tels que Facebook ou Twitter. En 2008, ils n’étaient que 22 %.
La Tribune
LinkedIn
Meetic
Viadeo
XingPar Gilles Klein - Dans la catégorie
medias / réseaux sociaux
Permalien
- Commentaires (2)
- TrackBacks (0)
| Tags 
Commentaires sur ce billet :
Dans la même veine et pas inintéressant: http://bit.ly/49MMOB
par Julie BBG le 31 août 2009 à 23:52
Bonjour,
On parle souvent des employeurs qui fouinent sur Facebook pour visionner les pages des futurs collaborateurs. Mais il me semble que pour avoir accès à celles-ci, il faut que le candidat l'autorise. Non ?
par filou le 4 septembre 2009 à 22:45
Réagir à ce billet
Pointer vers ce billet
URL de trackback : http://www.lemondedublog.com/mt/mt-tb.cgi/5198
