Blog Emploi Challenge

Publié le 12 septembre 2006 à 05:23

Lancé le 1 er juin dernier, le Blog Emploi Challenge, qui se termine le 28 septembre, a enregistré près de 130 candidatures, parmi lesquelles on trouve un des vainqueurs du concours belge Perso Web 2006 : Corinne

La sélection des meilleurs blogs du challenge interviendra entre le 1er et 15 octobre pour une remise des prix (un iMac Apple, 12 mois d’abonnement à Typepad Pro, un bon d’achat Fashion & Luxe 100 euros une oreillette Bluetooth Nokia BH-200 pour le vainqueur) fin octobre.

Par Gilles Klein - Dans la catégorie En direct
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Commentaires sur ce billet :

Puisque l'anonymat est désormais levé sur l'identité du propriétaire du blog, Corinne Dillenseger n'est-elle pas, sauf erreur, la journaliste responsable du dossier emploi sur le site de France 5?

Un peu choquant pour un prix destiné, sauf erreur, à récompenser un blog amateur, non?

Le réseau des FAF (femmes au foyer) se serait-il autant mobilisé pour voter lors du premier concours si l'identité du participant lui avait été révélée?

Maintenant, elle ose donc entrer donc en compétition avec ceux qui contribuent à lui fournir son gagne-pain quotidien puisque, pour participer, le blog doit avoir pour "thème principal la recherche d’emploi, de stage ou de formation de son concepteur et propriétaire".

Cette participation est-elle vraiment légitime?

par Tally le 12 septembre 2006 à 12:50

Je me permet de livrer ma réflexion personnelle par rapport à ce questionnement il est vrai fort légitime.

Si on se réfère à l'interview de Corinne sur le site du BEC (http://leblogemploichallenge.typepad.fr/le_blog_emploi_challenge/2006/08/corinne_une_jou.html) elle y expose des projets qu'elle aimerait mettre en place dans l'avenir, projets en rapport avec l'expertise dont elle fait la démonstration sur son blog. Sur ce point sa candidature est tout aussi légitime que celle de toute personne en poste qui se sert de son blog pour explorer de nouvelles pistes pour l'avenir (et elle n'est pas seule dans ce cas, loin de là).

Doit on alors la discriminer sur le seul fait que son blog est lui-même en lien avec le marché de l'emploi et qu'elle entre ainsi en compétition avec des personnes qui constituent son lectorat? Ou sur le fait qu'elle traite sur un blog personnel les mêmes thématiques (quoique) qu'elle peut le faire ailleurs à titre professionnel? Un raisonnement qui aménerait de facto à exclure du concours toute personne en poste ayant à traiter des problématiques d'emploi...par exemple des personnes travaillant dans un service recrutement, un cabinet d'outplacement?

Car se pose derrière tout cela la définition d'un blog amateur. Tout professionnel d'un secteur qui aborde des thématiques professionnelles sur son blog ferait du dit blog un blog professionnel ipso facto? Dès lors que ce blog, jusque là anonyme, n'était pas réalisé sur demande d'un employeur mais permettait à son auteur d'explorer à titre personnel d'autres facettes de son métier je ne pense pas qu'on puisse lui dénier le titre de blog amateur. Ou alors les blogs professionnels sont légion. Une réaction qui aurait été toute autre si le blog avait été "le blog de la rubrique emploi de...". A mon sens la différence entre amateur et pro se situe donc sur la finalité: mettre en avant l'expertise d'une personne afin de lui permettre de se créer des opportunités ou alors mettre en avant l'activité de l'employeur du blogueur. Je pense que seule la seconde catégorie peut être qualifiée de professionnelle.

Je m'étais rendu compte de son identité lors de l'interview que j'ai faite d'elle pour le BEC et nous avions échangé sur le sujet. A mon sens le seul fait qu'elle ait tout fait pour que son blog ne soit pas relié à son activité professionnelle et ait été tenu anonymement prouve bien qu'elle désirait en faire quelque chose de très personnel dans le ton et la ligne directrice, n'ayant rien à voir avec son travail.

Bien sur le débat reste ouvert mais voici les raisons qui me poussent à penser que sa participation est totalement légitime car écrit de manière personnelle avec une finalité de développement de sa carrière.

par Bertrand DUPERRIN le 12 septembre 2006 à 17:47

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par webrecrutement.fr l'emploi sur internet le 17 novembre 2007 à 13:13

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